Kancelaria stosuje następujące formy rozliczeń

01. wynagrodzenie indywidualne

ustalane za prowadzenie konkretnej sprawy, za jej poszczególny etap, sporządzenie pojedynczego pisma, opinii prawnej bądź też udzielenie porady prawnej

02. wynagrodzenie ryczałtowe

stała stawka miesięczna w przypadku stałej obsługi prawnej

03. wynagrodzenie za przepracowane godziny

uzależnione od czasu pracy radcy prawnego

04. premia za sukces

jako dodatkowe wynagrodzenie w przypadku niektórych spraw

Wynagrodzenie Kancelarii w każdym przypadku ustalane jest indywidualnie z każdym Klientem, w oparciu o takie kryteria jak rodzaj sprawy, w tym wartość przedmiotu sporu, stopień jej zawiłości oraz niezbędny nakład pracy radcy prawnego.